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挥洒芳华共筑空想 入职培训助力起航 ——华润广东医药2018年新员工入职培训美满完毕
 
发稿工夫:2019-1-31    泉源:华润广东    阅读次数:359
       2018年以来,华润广东医药有限公司强化人材管理,调解构造构造,竖立人材梯队,吸纳了一大批新颖气力。为了使新员工尽快顺应情况,投入事情,加强集体荣誉感和代价认同感,包管企业的文明传承和连续健康发展,1月29日,人力资源部展开了为期一天的新员工入职培训,培训盘绕公司概况、构造构造、轨制文明、平安注意事项等周全睁开,来自各部门的58名新员工列入了本次培训,人力资源部负责人林乔珊担负本次培训的主持。

       伴随着轻松兴奋的笑声,上午的培训正式最先。经由过程“队长快速说出齐组队员名字”的情势破冰。差别小组之间竞技竞赛,霎时突破了新员工之间的生疏感取间隔感,增长了对相互的相识。  
   
       企业文化宣讲开启了本次培训的“第一课”,公司内训师袁国仪为人人具体引见了华润集团差别期间的生长状况、严重的计谋改变和将来的生长愿景;行政管理部吕芃向学员们解说了公司代表人受权、印章管理、条约管理等根基规章制度,和差旅预订、车辆运用、物质领用、装备报修等各个通例流程的要点;风险管理部的董碧茹从合规管理观点、内部监视、企业内部范例和小我私家清廉四个维度,给学员们停止了合规政策的宣讲和培训;EHS管理部的李振亮为学员们解说了EHS的基本概念、公司EHS管理体系、企业EHS风险身分取防护知识、员工的安全生产权益和任务等等;质量管理部的廖学玲深入浅出,将国度《药品管理法》和部门规章《药品运营质量管理范例》清晰清楚明了天停止了重点解说,让每一名新员工敏捷把握相干常识;信息管理部的张军为人人做了公司网络整体状况、信息系统、信息联系人和信息平安取管理制度的引见;人力资源部的江妙珊从入职管理、轨制文明、不可逾越的红线三个方面,对人人停止了入职指引。    

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       本次培训工夫布置松散,内容丰富多彩。经由过程体系的培训,旨在资助新员工顺利进行脚色转换,从认知、行动、立场等方面成为一名忠实、清洁、经受的员工,可以或许尽快融入公司,担起岗亭重担。培训完毕,学员们劳绩满满,示意将以更高的亲切,更大的经受,更深的理论,主动投身公司各项事业的建立。严阵以待,蓄势待发,新的征程曾经最先。祝愿每一名新员工正在公司都能有一个优越的生长,以梦为马,不负年光光阴!期望你们挥洒芳华,联袂公司迈向新的征程,配合谱写一直无愧于任务无愧于空想的芳华赞歌!     

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华润广东医药有限公司
杨慧玲
 
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